As corporações desejam uma força de trabalho mais competente, decisiva e criativa. Ao mesmo tempo, elas exercem um controle firme sobre seus funcionários, que é refletido no treinamento e nos programas de desenvolvimento de funcionários. Esses programas podem ser contraproducentes e opressivos para a geração do “milênio” que é voltada para a tecnologia e compõe a força de trabalho global. Uma solução alternativa é o eLearning centrado no usuário. Ofereça, especificamente, um ambiente virtual que otimize a aprendizagem com conteúdo selecionado; de consumo rápido, com informações disponibilizadas em etapas; oportunidades de treinamento multifuncional; e dinâmica sustentada por meio de gamificação.
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