Diversidade e inclusão são um assunto polêmico. A experiência do usuário adota a ideia de perspectivas diversificadas para resolver problemas de design. As microagressões sofridas por talentos diversos nos locais de trabalho de tecnologia podem provocar baixa retenção. As estratégias para criar espaços seguros no ensino superior e aconselhamento podem ajudar a reter os diversos talentos por meio de práticas de liderança e inclusão. Considere opções que incluem a manutenção de métricas de contratação diversificada e a retenção, promovendo a mediação de conflitos e rncorajando o envolvimento de grupos de recursos humanos para populações mal representadas.

O artigo completo está disponível somente em inglês.

Topics: Carreras, Administración
Published in: December, 2018 in Carreiras em Experiência do Usuário

Comments are closed.