Como mudamos a cultura para realizar um trabalho significativo? Em vez de aguardar uma iniciativa de cima para baixo, podemos começar por nós mesmos, mudando nossas rotinas. Alguns exemplos: definir nossas intenções, identificar premissas, gerar experimentos antes de julgar, compartilhar observações sobre uma situação, dar voz a todos ao interpretar dados e reconhecer as funções na criação de um trabalho integrado e significativo.

O artigo completo está disponível somente em inglês.

Topics: Gestão , Desenvolvimento pessoal, Theory,
Published in: September, 2016 in Inovação

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