初めてマネジメントの職に就く人は、新たな任務に胸を躍らせると同時に、その責任に脅威を感じるかもしれない。マネジメントという仕事には独自の要件やスキル、恩恵を伴うが、それに加えUX分野の特殊さはその新しい仕事をさらに複雑にし、新たな要件を追加する。適応と学習は時間を要するが、周到なアプローチで臨めば、新任のマネージャーでも比較的早く自信をもって、効果的な仕事をすることができる。

原文は英語だけになります

Topics: キャリア , マネジメント, 条件 , 自己開発
Published in: September, 2017 in UXの拡充

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