Aquellos que quieran tomar este nuevo rol de liderazgo verán que puede resultar emocionante e intimidante. El liderazgo en UX incluye requisitos, habilidades y recompensas particulares; la disciplina de experiencia de usuario le agrega complicaciones y nuevos requisitos al rol. Lleva tiempo adaptarse y aprender, pero un enfoque bien ideado puede facilitar que un nuevo lìder se sienta cómodo (y sea más eficiente).
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Larson, J. (2017). Convertirse en un administrador de experiencia de usuario: nuevas habilidades, requisitos y recompensas. User Experience Magazine, 17(4).
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